厦门火炬高新区招商服务中心有限公司为高新区委属国企，承担火炬高新区的招商引资、企业服务及园区管理等相关工作。现因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员2名。根据《厦门火炬高新区招商服务中心有限公司员工招聘办法》等相关规定，制定具体招聘工作方案如下：

    一、 招聘岗位及要求

　　（一）招商部项目经理2名（理工类）

　　岗位要求：

    1. 全日制本科（一类、二类院校）以上学历，若有微电子产业招商工作经验的，可酌情放宽专业。

    2. 两年及以上电子信息相关的招商工作经验，微电子产业的优先考虑。

    3. 大学英语六级及以上，具备良好的英文书面表达及一定的口语能力。

    4. 具备良好的沟通能力和写作能力。

    5. 年龄40岁以下，男性优先，性格外向，形象气质佳，具有较强的开拓精神，并具有较强的责任心和抗压能力，能适应经常性的加班及出差。

　　岗位职责：

    1. 主要从事电子信息等产业的项目源拓展、跟踪、谈判以及签约等项目招商全过程运作。

    2. 跟踪国内外电子信息等产业发展动态，收集整理相关产业资料，并按要求起草相关报告。

    3. 完成领导交办的其他事项。

　　（二）招商部英语口译2名

　　岗位要求：

    1. 英语专业全日制本科（一类）以上学历，精通听、说、读、写，口译能力突出。

    2. 专业英语8级或雅思平均分7.5分以上，个别英语口译能力特别突出者可适当放宽专业条件。

    3. 年龄40岁以下，男女不限，性格外向，形象气质佳，具有较强的开拓精神，并具有较强的责任心和抗压能力，能适应经常性的加班及出差。

　　岗位职责：

    1. 从事项目招商谈判的英语口笔译，做好会议记录以及项目后续跟踪工作。

    2. 翻译、整理项目英文资料。

    3. 完成领导交办的其他事项。

    二、 报名及资格审查

　　（一）报名时间：2018年7月10日——2018年8月10日

　　（二）报名方式：应聘者将个人简历发到邮箱zxl@xmhjzszx.com

　　（三）资格审查：招商中心对应聘人员的资格条件进行初审，并通知符合条件者的应聘人员参加初试。

　　（四）初审合格的报名人数与拟招聘人数比例应达到3:1以上方可进行初试，复试人数与拟招聘人数比例应达到2:1以上方可进行；特殊情况，经公司领导班子会议讨论通过可适当降低比例要求。

    三、 考试

　　（一）初试：由党政办主任和用人部门经理担任考官，采取面试的形式。

　　（二）英语口译需另外参加专业面试，专业面试由招商部分管组织相关人员进行面试。

　　（三）复试：由董事长、总经理、党政办公室分管领导、用人部门分管领导、党政办公室主任组成，采取面试的形式，侧重对应聘者综合素质进行考察。

    四、 体检和考核

　　根据应聘人员初试、复试情况，由董事长办公会议确定体检人员名单，按照岗位拟招聘人数1:1比例确定体检和考核人选，体检由公司从本市三级综合性公立医院指定，并组织专项体检。通过查阅人事档案、核验证书等方式，了解拟录用人员的相关情况。

    五、 公示

　　根据体检、考核确定的拟聘用人选在厦门火炬高新区招商服务中心有限公司网站上公示，公示时间7个工作日。

    六、 聘用

　　（一）公示结果不影响聘用的，由招商中心通知在规定期限内办理劳动合同等聘用手续，逾期取消聘用资格。

　　（二）试用期不合格的，解除劳动关系。

　　（三）相关待遇参照国企执行，具体面谈。

    七、 联系方式

　　联系电话：0592-5380184

                                          厦门火炬高新区招商服务中心有限公司

　　                                                   2018年7月10日